Anforderungsmanager / Prozessmanager (m/w/d) Automotive SPICE

Anforderungsmanager / Prozessmanager (m/w/d) Automotive SPICE

Für unseren neuen Kompetenzstandort der Elektromobilität in Nürnbergsuchen wir motivierte und prozessaffine Spezialisten, die im Rahmen desAnforderungsmanagements die Entwicklungsprozesse in derAutomobilindustrie anleiten und betreuen. Das sind dabei Ihre Aufgaben:- Sie unterstützen bei der Analyse, Erstellung und Umsetzung desProzesskonzeptes nach Automotive SPICE- Sie stehen den beteiligten als Prozess- und Methodenberater im Verlaufdes Entwicklungsprozesses aktiv zur Seite. Dazu gehört die Bewertung undOptimierung der gelebten Arbeitsmethoden, aber auch die Betrachtung undOptimierung der eingesetzten IT-Systeme- Sie erweitern den Wissensstand der Prozessbeteiligten durchregelmäßige Workshops bzw. Schulungen und tragen so zur Entwicklungeines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses bei
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium derInformatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurswesen oder einanderesStudium mit technischem Schwerpunkt- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Automotive Entwicklung oderim Testing von Systemen oder Software gesammelt- Sie bringen idealerweise Elektronik- oder Programmierkenntnisse sowieKenntnisse in ASPICE mit- Sie bringen idealerweise Toolkenntnisse von Entwicklungswerkzeugen mit(z.B. Polarion, Enterprise Architect, o.ä.)- Sie können schnell und prozessorientiert komplexe Sachverhalteerfassen und diese kritisch hinterfragen- Sie überzeugen uns mit Ihrer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit indeutscher und englischer Sprache
Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihrenfrühesten Eintrittstermin an.Bertrandt bietet Ihnen neben attraktiven Konditionen den nötigenFreiraum zur Gestaltung Ihrer persönlichen Karriere und die Möglichkeit,Verantwortung zu übernehmen. Ihre individuelle Förderung ist für unsebenso selbstverständlich wie die tatkräftige Unterstützung im Team.
  • - Intensive Einarbeitung und Betreuung der ersten Monate über ein Patenmodell
  • - Individuelle Work-Life-Integration (z.B. Mobiles Arbeiten, Sabbatical, vergünstigte Sportangebote, Gesundheitstage)
  • - Individuelle Weiterbildungsangebote aus unserem internen Schulungskatalog
  • - Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit, vom ersten Tag an Verantwortung in innovativen Entwicklungsprojekten zu übernehmen
  • - Zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen des Corporate-Benefits Programms

Viele fragen sich – wie arbeitet man bei Bertrandt eigentlich?

Das können wir ganz einfach beantworten. Den Großteil unserer Projekte wickeln wir über unbefristete Festanstellungen an unseren Bertrandt-Standorten (in unseren eigenen Entwicklungszentren) ab. Zusätzlich bieten wir projektbezogene Einsätze bei unseren Kunden vor Ort sowie Direktvermittlungen an.

Dabei pflegen wir einen offenen Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehen auf die beruflichen Vorstellungen und persönlichen Lebenslagen individuell ein.

Denn eines ist klar: Unsere Mitarbeiter machen bei Bertrandt den Erfolg aus. Die Leistungen entstehen aus Wissen und Erfahrung, persönlichem Engagement und Teamgeist. Die Werte Offenheit, Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit.

Ort :
90411 Nürnberg
Referenzcode :
IN 99319

Noch Fragen?
Frau Isabell Dubbelmann
+49911/59820172-

Bertrandt Ing.-Büro GmbH Ingolstadt
career-ingolstadt@de.bertrandt.com

max. 5,0 MB pro Dokument