Ingénieur Batterie de traction Electronique de puissance

Ingénieur Batterie de traction Electronique de puissance

- Négocier le cahier des charges des exigences énergétiques- Spécifier les exigences de performance des différents sous-système- Concevoir la supervision logique en contribuant à la définition del'architecture fonctionnelle et spécifiant les stratégies embarquées.- Assurer le reporting projet sur le périmètre énergétique et émissionslors des choix techniques et des jalons d'avancement du projet de laphase de conception jusqu'à la certification.- Rédiger les dossiers de justification des gains énergétiques etd'émissions apportés par les différents leviers technologiques.- Définir le plan de validation des prestations énergétiques etd'émissions (essais, analyses).- Améliorer les outils de simulations et d'optimisation énergétique afinqu'ils suivent les évolutions technologiques déployées sur la chaine detraction.- Disposer d'une vision de la concurrence notamment par l'analysed'essais.- Contribuer à la politique technique hybride et électrique du groupe.
De formation Conception Mécanique (Ecoles d’ingénieurs UTT, UTBM,ESTACA...) Connaissance Architecture Moteur et Mise au point MécaniqueConnaissance des bancs moteurs Connaissances des validations/typed'essais moteurExpérience en pilotage projet et en management transverseVotre rigueur, votre sens du relationnel mais aussi pour votre autonomieet votre capacité à travailler en transverse ne sont plus à prouver ?Vous avez un bon niveau d'anglais ?Vous vous reconnaissez dans ce profil? N'hésitez pas, rejoignez-nous !
  • - Accompagnement, les premiers mois, grâce à un programme de parrainage
  • - Equilibre vie privée / vie professionnelle (télétravail, programme de sport/santé, QVT, déjeuner sain)
  • - Evènements d'entreprise et vie d'équipe (voyage découverte, ski, fêtes de fin d'année et de l'été, karting, etc.)
  • - Apporter des solutions innovantes aux enjeux techniques des secteurs de l'ingénierie dans une culture projet
  • - Une hiérarchie la plus horizontale possible et une culture de proximité favorisant la communication et le suivi des carrières

Beaucoup se demandent - comment travaillez-vous réellement chez Bertrandt ?

La réponse est simple. La plupart de nos projets sont réalisés sur nos sites Bertrandt (dans nos propres centres de développement). En outre, nous proposons desmissions liées à des projets chez nos clients ainsi quedes placements directs.

Nous entretenons un échange ouvert avec nos employés etrépondons individuellement à leurs attentes professionnelles en tenant compte de leur situation personnelle.

En tous les cas, une chose est claire : nos collaborateurs sont la clé du succès de Bertrandt. Nos services sont basés sur la connaissance et l'expérience, l'engagement personnel et l'esprit d'équipe. Les valeurs d'ouverture, de confiance et de respect mutuel caractérisent notre coopération.

Ort :
78140 Vélizy-Villacoublay
Referenzcode :
FR 105690

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Monsieur Vassili Tatistcheff
+33 1 69351-505

Bertrandt France S.A.S.

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